சுயசரிதை • சமூக உணர்வு

ஒரு அசாதாரண மற்றும் பன்முக தொழில்முனைவோர், அவர் கலாச்சாரம், அரசியல்வாதி, அறிவுஜீவி, வெளியீட்டாளர் மற்றும் நகர்ப்புற திட்டமிடுபவர். அட்ரியானோ ஒலிவெட்டி 1901 ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் 11 ஆம் தேதி இவ்ரியாவில் பிறந்தார். 1908 ஆம் ஆண்டில் ஐவ்ரியாவில் "முதல் இத்தாலிய தட்டச்சுப்பொறி தொழிற்சாலையை" நிறுவிய ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பொறியாளரான அவரது தந்தை காமிலோவிடமிருந்து தொழில்துறை உலகத்திற்கான தனது தொழிலை மரபுரிமையாகப் பெற்றார்.

டுரின் பாலிடெக்னிக்கில் தொழில்துறை வேதியியலில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, 1924 இல் அவர் தனது தந்தையின் நிறுவனத்தில் ஒரு தொழிலாளியாக தனது பயிற்சியைத் தொடங்கினார். இது சம்பந்தமாக, பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, நிறுவனம் சர்வதேச அளவில் கோலோச்சியபோது, ​​​​இளைஞரான ஃபியூரியோ கொழும்புவிடம் அவர் கூறுவார்: "[...] ஒரு தொழிலாளியின் வாழ்க்கையில் ஒரு திங்கட்கிழமையின் இருளை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இல்லையெனில் மேலாளர் வேலையைச் செய்ய முடியும், மற்றவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் உங்களால் நிர்வகிக்க முடியாது."

அடுத்த வருடம், ஒலிவெட்டி அமெரிக்காவிற்கு ஒரு பயணத்தை மேற்கொண்டார், அந்த பயணம், கருத்து மற்றும் ஊழியர்களுடனான உறவுகளின் அடிப்படையில், மிகவும் மேம்பட்ட சில தொழிற்சாலைகளை பார்வையிடும் வாய்ப்பை அவருக்கு வழங்கியது. அவரது படைப்பு மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் உணர்திறன் இது மிகவும் வலுவான தூண்டுதலாகும். இத்தாலியில், உண்மையில், அவர் சிறப்பாக வடிவமைத்த தொடர்ச்சியான திட்டங்களுடன், ஒலிவெட்டியைப் புதுப்பிக்கவும் நவீனப்படுத்தவும் அவர் தனது தலையில் எடுத்துக்கொண்டார். அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதுமைகளில், மிகவும் அசல் மற்றும் அவாண்ட்-கார்ட் யோசனைகள் உள்ளனபணியாளர்களின் கவனமான மற்றும் உணர்திறன் வாய்ந்த நிர்வாகத்தின் மூலம், எப்போதும் உற்பத்தி வளங்களாக இல்லாமல் மனித கண்ணோட்டத்தில் பார்க்கப்படுகிறது. இவ்வாறு, பணியாளர்களின் பரவலாக்கப்பட்ட அமைப்பு வடிவம் பெற்றது, மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் வேறுபட்ட கட்டமைப்பு, சட்டசபை நேரங்கள் மற்றும் முறைகளின் பகுத்தறிவு, இத்தாலி மற்றும் வெளிநாடுகளில் வணிக நெட்வொர்க்கின் வளர்ச்சி மற்றும் பல. இந்த புதுமையான ஆர்வத்தால் உந்தப்பட்டு, 1932 ஆம் ஆண்டு MP1 என்ற பெயரில் வெளியிடப்பட இருந்த முதல் கையடக்க தட்டச்சுப்பொறிக்கான திட்டத்தை அவர் விரைவில் தொடங்கினார்.

புதிய நிறுவனம் தொழிற்சாலை உற்பத்தி மற்றும் தயாரிப்பு விற்பனையை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது. 1932 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் அவர் நிறுவனத்தின் பொது மேலாளராக நியமிக்கப்பட்டார், அதில் அவர் 1938 இல் தனது தந்தை காமிலோவிடம் இருந்து பொறுப்பேற்றுக் கொள்வார். அவர் வேலை முறைகள் துறையில் பிரதிபலிப்புகள் மற்றும் சோதனைகளை மேற்கொள்கிறார் மற்றும் அவர் நிறுவிய "தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமைப்பு" இதழில் தொழில்நுட்பம், பொருளாதாரம் மற்றும் தொழில்துறை சமூகவியல் பற்றிய பல்வேறு கட்டுரைகளை வெளியிடுகிறார். இவ்ரியாவில், அவர் புதிய தொழில்துறை கட்டிடங்கள், அலுவலகங்கள், பணியாளர்கள் குடியிருப்புகள், கேண்டீன்கள், மழலையர் பள்ளிகள் ஆகியவற்றின் வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமானத்தைத் தொடங்கினார், இது சமூக சேவைகளின் வெளிப்படையான அமைப்பை உருவாக்கியது. குறிப்பாக, 1937 ஆம் ஆண்டில், கட்டிடக் கலைஞர்களான ஃபிகினி மற்றும் பொல்லினி (பியானோ கலைஞரான மவுரிசியோவின் எதிர்கால தந்தை) ஆகியோரின் திட்டத்தின் அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கான குடியிருப்புப் பகுதியைக் கட்டத் தொடங்கினார். உள்ளேகடுமையான தொழில்துறை, மறுபுறம், இது தேசிய தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களுக்கு முன்னதாக, சம ஊதியத்திற்கு, வாரத்திற்கு 48 முதல் 45 மணிநேரம் வரை வேலை நேரத்தை குறைக்கிறது.

1956 இல் அவர் அமெரிக்கன் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் பிளானர்ஸின் கெளரவ உறுப்பினராகவும், வீட்டுவசதி மற்றும் நகரத் திட்டமிடலுக்கான சர்வதேச கூட்டமைப்பின் துணைத் தலைவராகவும் ஆனார்; 1959 இல் அவர் போருக்குப் பிந்தைய புனரமைப்புக்காக இத்தாலியில் உருவாக்கப்பட்ட UNRRA-Casas நிறுவனத்தின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார். அவருக்கு வழங்கப்பட்ட பல விருதுகளில், 1955 ஆம் ஆண்டில், தொழில்துறை அழகியல் துறையில் அடையப்பட்ட தகுதிகளுக்கான Compasso d'Oro மற்றும், 1956 இல், "கட்டிடக்கலை குணங்கள், தொழில்துறை வடிவமைப்பின் அசல் தன்மை, சமூக மற்றும் மனிதனுக்கான கட்டிடக்கலைக்கான கிராண்ட் பிரிக்ஸ் ஆகியவை அடங்கும். ஒவ்வொரு ஒலிவெட்டி படைப்பிலும் உள்ளது".

1940களின் இறுதிக்கும் 1950களின் இறுதிக்கும் இடைப்பட்ட காலத்தில், ஒலிவெட்டி சில தயாரிப்புகளை சந்தைக்குக் கொண்டுவந்தது, அவற்றின் வடிவமைப்பின் அழகுக்காக, ஆனால் அவற்றின் தொழில்நுட்பத் தரம் மற்றும் செயல்பாட்டுச் சிறப்பிற்காக லெக்சிகான் 80 தட்டச்சுப்பொறி (1948), லெட்டரா 22 போர்ட்டபிள் தட்டச்சுப்பொறி (1950), திவிசும்மா 24 கால்குலேட்டர் (1956). 1959 ஆம் ஆண்டு கடிதம் 22 சர்வதேச வடிவமைப்பாளர்களின் நடுவர் மன்றத்தால் கடந்த நூறு ஆண்டுகளில் நூறு சிறந்த தயாரிப்புகளில் முதன்மையானது என்று குறிப்பிடப்படும்.

இரண்டாம் உலகப் போரின் முடிவில், வெளியீட்டாளர், எழுத்தாளர் மற்றும் மனிதராக அட்ரியானோ ஒலிவெட்டியின் செயல்பாடுகலாச்சாரம் தீவிரமடைகிறது. முன்னதாக, இளம் அறிவுஜீவிகள் குழுவுடன் சேர்ந்து, அவர் NEI (Nuove Edizioni Ivrea) என்ற புதிய பதிப்பகத்தை நிறுவினார், 1946 இல் Edizioni di Comunità என மாற்றப்பட்டது. தீவிரமான தலையங்கத் திட்டத்துடன், முக்கியமான படைப்புகள் கலாச்சாரத்தின் பல்வேறு துறைகளில் வெளியிடப்படுகின்றன, அரசியல் சிந்தனை முதல் சமூகவியல் வரை, தத்துவம் முதல் பணி அமைப்பு வரை, வெளிநாட்டில் அறியப்பட்ட அவாண்ட்-கார்ட் எழுத்தாளர்கள் அல்லது பெரும் மதிப்புமிக்க எழுத்தாளர்களை உருவாக்குகிறது, ஆனால் இத்தாலியில் இன்னும் அறியப்படவில்லை.

இதற்கிடையில், ஐரோப்பாவில் இரண்டாம் உலகப் போர் நடந்து கொண்டிருந்தது, தொழிலதிபர் தற்காலிகமாக சுவிட்சர்லாந்தில் தஞ்சம் புகுந்தார். இங்கே அவர் "சமூகங்களின் அரசியல் ஒழுங்கு" என்ற புத்தகத்தின் வரைவை நிறைவு செய்கிறார், அதில் அவர் 1947 இல் நிறுவப்பட்ட ஏக்கமுள்ள சமூக இயக்கத்தின் அடிப்படையில் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்துகிறார். இருப்பினும் "சமூகம்" இதழ் வெளியீடுகளைத் தொடங்கியது. 1946, இயக்கத்தின் கலாச்சாரக் குறிப்பின் புள்ளியாக மாறியது. 1959 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், Edizioni di Comunità அட்ரியானோ ஒலிவெட்டியின் கட்டுரைகளின் தொகுப்பை "Città dell'Uomo" என்ற தலைப்பில் வெளியிட்டார்.

சமூகக் கருத்துக்களை உறுதியான சாதனைகளாக மொழிபெயர்க்க, 1955 ஆம் ஆண்டில் அவர் IRUR - Institute for Urban and Rural Renewal of Canavese-ஐ நிறுவினார் - புதிய தொழில்துறை மற்றும் விவசாய நடவடிக்கைகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் Canavese பகுதியில் வேலையின்மையை எதிர்த்துப் போராடும் நோக்கத்துடன். அடுத்த ஆண்டு, Movimento Comunità தேர்தலில் தன்னை முன்வைத்ததுநிர்வாகங்கள் மற்றும் அட்ரியானோ ஒலிவெட்டி ஐவ்ரியாவின் மேயராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். இந்த வெற்றி 1958 அரசியல் தேர்தல்களிலும் தன்னை முன்னிலைப்படுத்த கம்யூனிட்டாவைத் தூண்டுகிறது, ஆனால் அட்ரியானோ ஒலிவெட்டி மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார்.

பெப்ரவரி 27, 1960 அன்று, இன்னும் எரிமலை மற்றும் தீவிரமான வாழ்க்கையின் மத்தியில், மிலனிலிருந்து லொசேன் வரையிலான இரயில் பயணத்தின் போது அவர் திடீரென மரணமடைந்தார், அனைத்து முக்கிய சர்வதேச சந்தைகளிலும் சுமார் 36,000 பணியாளர்களுடன் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டுச் சென்றார். இதில் பாதிக்கு மேல் வெளிநாடுகளில்.